Business & Strategy

Героический пример директора Starbucks

Недавно генеральный директор Starbucks объявил о своем намерении работать минимум одну смену в месяц в одной из точек своих кофеен. Этот ход становится трендом, и Business Insider приводит примеры других компаний, таких как Walmart, Victoria’s Secret и Uber, глава которых начал подрабатывать водителем.

Какие преимущества этот подход предоставляет?

  1. Позитивный имидж для компании.
  2. Непосредственное участие в работе бизнеса позволяет лучше понимать его проблемные моменты, чем из офиса.
  3. Линейный персонал видит, что работает в открытой и прозрачной компании, где каждый человек может напрямую обратиться к руководству.

Может быть, мы увидим Павла Дурова в роли сотрудника техподдержки Telegram?

Похожие сообщения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *