Недавно генеральный директор Starbucks объявил о своем намерении работать минимум одну смену в месяц в одной из точек своих кофеен. Этот ход становится трендом, и Business Insider приводит примеры других компаний, таких как Walmart, Victoria’s Secret и Uber, глава которых начал подрабатывать водителем.
Какие преимущества этот подход предоставляет?
- Позитивный имидж для компании.
- Непосредственное участие в работе бизнеса позволяет лучше понимать его проблемные моменты, чем из офиса.
- Линейный персонал видит, что работает в открытой и прозрачной компании, где каждый человек может напрямую обратиться к руководству.
Может быть, мы увидим Павла Дурова в роли сотрудника техподдержки Telegram?
